Arbeidsrecht


Het Arbeidsrecht is complex en dynamisch.

De gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten van Fender Advocaten begeleiden werkgevers en werknemers op alle deelgebieden van het arbeidsrecht, een specialisme dat continu in beweging is. Specifieke ervaring en specialistische kennis zijn een absoluut vereiste om de maximale kwaliteit en het maximale resultaat te kunnen waarborgen. 

Inmiddels hebben wij meer dan 5.000 arbeidszaken begeleid op onderwerpen als arbeidsvoorwaarden, contracten en collectieve regelingen zoals cao’s en sociale plannen, arbeids- en beëindigingsovereenkomsten. Ook adviseren wij regelmatig over loonvorderingen en concurrentie- en relatiebedingen, arbeidsongeschiktheid, medezeggenschap en diverse eenzijdige individuele en collectieve ontslagmogelijkheden. Wij zijn tevens uw partner bij reorganisaties en overnames wanneer het gaat over arbeidsrecht. 

Volg Fender Advocaten ook op LinkedIn of neem vrijblijvend contact op voor een kennismaking.

Onze ervaring ziet onder meer op de volgende onderwerpen:

  • arbeidsovereenkomsten;
  • vaststellingsovereenkomsten;
  • arbeidsvoorwaarden;
  • concurrentie- en relatiebeding;
  • arbeidsongeschiktheid en re-integratie;
  • beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden (via vaststellingsovereenkomst);
  • individueel ontslag via kantonrechter;
  • ontslag op staande voet;
  • ontslag statutair directeur;
  • reorganisatie en overnames;
  • loonvorderingen;
  • maken en beoordelen van contracten en (collectieve) regelingen.

Volg Fender Advocaten ook op LinkedIn of neem vrijblijvend contact op voor een kennismaking.


Fender Advocaten gebruikt cookies

Functionele cookies zorgen ervoor dat deze website naar behoren functioneert. Ook houden we, na uw goedkeuring, website statistieken bij met behulp van analytische cookies. Analytische cookies verzamelen informatie die wordt gebruikt om ons te helpen begrijpen hoe onze website wordt gebruikt. Ook helpen deze cookies ons om de website aan te passen om uw gebruikservaring te kunnen verbeteren.