Ontslag krijgen

Uw werkgever zegt u de wacht aan…

Dan vergaat de wereld even. Zaak is dan dat u zo ongeschonden mogelijk uit de strijd komt.
U staat er alleen voor terwijl uw werkgever waarschijnlijk al ervaring heeft in dit soort kwesties. Veel hangt dan af van wát u wannéér zegt. Kortom, u heeft hulp nodig. Fender Advocaten biedt die hulp.

De advocaten van Fender Advocaten hebben honderden individuele ontslagzaken op hun naam staan en treden zowel op voor werkgevers als werknemers. Die kennis en ervaring van beide zijden van de medaille is in uw voordeel.

Eerste Hulp Bij Ontslag

Indien u een contact voor onbepaalde tijd heeft, kunt waarschijnlijk niet zomaar worden ontslagen en datzelfde geldt voor een contract voor bepaalde tijd waarvan de looptijd nog niet is verstreken. Om de overeenkomst (vroegtijdig) te beëindigen, dient uw werkgever waarschijnlijk een procedure te starten, of met u een beëindigingsovereenkomst te sluiten.

Teken dus niet zomaar de stukken die u worden voorgehouden. Eis bedenktijd zodat u in de tussentijd een advocaat kunt inschakelen. Indien zaken snel moeten worden ondertekend, is dat vaak een teken dat er iets niet helemaal in de haak is.

Na een eventueel ontslag heeft u als (oud-)werknemer onder bepaalde voorwaarden recht op een werkloosheidsuitkering of een andere sociale zekerheidsuitkering. Uw handelswijze tijdens het ontslagtraject is daartoe medebepalend.

Fender Advocaten kan u bijstaan tijdens ontslag

Fender Advocaten kan u bijstaan bij verschillende arbeidsrechtelijke kwesties. Ontslag, loonvorderingen of re-integratie en arbeidsongeschiktheid, wij hebben er ervaring mee.

• beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden (via vaststellingsovereenkomst);
• billijke vergoeding
• individueel/collectief ontslag via UWV WERKbedrijf of kantonrechter;
• ontslag op staande voet;
• loonvorderingen;
• maken en beoordelen van contracten en (collectieve) regelingen;
• medezeggenschap;
• non-concurrentie- en relatiebedingen;
• ontslag statutair directeur;
• re-integratie en arbeidsongeschiktheid.

Daarnaast kan Fender Advocaten u op het gebied van het ondernemingsrecht bijstaan. Wij zijn actief voor MKB- en grote bedrijven. Wij passen ons aan aan de behoefte van onze cliënt: voor kleinere ondernemers zijn wij de allround bedrijfsjurist, voor grotere ondernemingen de juridische sparringpartner van de directie, de raad van toezicht en de juridische afdeling. Bijzondere aandacht verdient onze incassopraktijk. Daarin hebben wij een aantrekkelijke propositie ontwikkeld die keer op keer succes vol is.

Werkwijze

Wij streven naar een papierloos kantoor en werken dus zoveel mogelijk per e-mail. Mochten wij corresponderen met uw wederpartij of de rechtbank, ontvangt u te allen tijde voor verzending een concept ter goedkeuring en aansluitend uiteraard een afschrift. Uw belang staat voorop: wij procederen dus niet als een praktische oplossing voor het oprapen ligt, maar pakken waar nodig door.

Bereikbaarheid is belangrijk, dat weten wij maar al te goed. Daarom zijn wij naast telefoon en e-mail ook bereikbaar via Facetime, Skype en Whatsapp, ook buiten kantoortijden. Neem vrijblijvend contact met ons op.